5 Reasons Common Sense Isn't Common, In Leaders! 5 أسباب لعدم شيوع الحس السليم لدى القادة!

2021-04-13 23:38:10 منوعات ...










After, more than four decades, of involvement, in nearly, all areas of leading/ leadership, from identifying, and qualifying, to training, development, and consulting to thousands of actual, and/ or, potential leaders, as well as serving, as a leader, in several occasions, I have common to believe, strongly, unfortunately, common sense, is often, among the rarest of aptitudes, possessed by those, who, either, are elected, selected, and/ or, ascend to positions of leadership! In light of that, this article will attempt to, briefly, consider, examine, review, and discuss, 5 reasons, and/ or, explanations, for why, we seem to witness, so little common sense, from those, who call themselves, a leader!

1. Begin by examining history, a group's heritage, mission, and vision: There is no such thing as, one- size - fits - all, when it comes to effective leadership! Every group has some, specific, unique characteristics, and leading, in a quality, meaningful, relevant way, requires customizing one's approach, to best serve and represent his specific organization, and stakeholders! This process, of examining, thoroughly, must not be rushed, and/ or, minimized, or taken, for - granted! Without this first step, there is limited chance, of optimizing one's leadership potential!

2. Insufficient, professionally designed, Leadership Training Programs: We, too often, witness, ill - prepared individuals, assume certain positions, and, although, most of them, are well - intentioned, too many aren't ready, for prime - time! Groups, who remain strong, must be relevant, and sustainable, and inspire/ motivate, existing stakeholders, to further involvement, and commitment, re - dedicate their ideas, to attract former constituents, and attract, potential members, by clearly, demonstrating, the benefits, etc, of belonging to such a great group!

3. Lack of quality planning: In most cases, organizations suffer, if they don't adequately plan, and evaluate, their direction on a regular basis, for the best path, to proceed forward, into the future. To achieve this, plans must consider current obstacles, and how to address these challenges, effectively, while understanding, appreciating, and considering, potential ramifications, in both, a relevant, and sustainable manner!



4. No meaningful strategic plan: Although, many groups claim, to use strategic planning, far - too often, it is incomplete, not thorough, and becomes, more of a gripe - session, than focused on developing the best strategy, for the specific organization!

5. Action plans not well - considered: When, a proper, strategic plan, is thoroughly, considered, and developed, it must be followed by perceiving, conceiving and creating, the most appropriate, action plan, for the group, represented. This must include the concepts, reasons, time - line, table of responsibility, and how, to evaluate progress, while, being prepared, with seamless, contingency preparation!

Although, common sense, is, too often, anything, but, effective leaders must take these seriously, and include, these approaches, in their processes, and systems! Are you up to the task?

5 أسباب لعدم شيوع الحس السليم لدى القادة!



بعد أكثر من أربعة عقود من المشاركة ، تقريبًا ، في جميع مجالات القيادة / القيادة ، بدءًا من التحديد والتأهيل إلى التدريب والتطوير والاستشارة إلى الآلاف من القادة الفعليين و / أو المحتملين ، بالإضافة إلى الخدمة ، كقائد ، في عدة مناسبات ، كان من الشائع أن أؤمن ، بقوة ، للأسف ، أن الفطرة السليمة ، غالبًا ما تكون من بين أندر الكفاءات ، التي يمتلكها أولئك الذين ، إما يتم انتخابهم و / أو اختيارهم و / أو صعودهم إلى المناصب القيادة! في ضوء ذلك ، ستحاول هذه المقالة ، بإيجاز ، دراسة وفحص ومراجعة ومناقشة 5 أسباب و / أو تفسيرات لماذا ، يبدو أننا نشهد ، القليل جدًا من الفطرة السليمة ، من أولئك الذين يطلقون على أنفسهم ، قائد!

1. ابدأ بفحص التاريخ ، وتراث المجموعة ، ورسالتها ، ورؤيتها: لا يوجد شيء مثل ، مقاس واحد - يناسب الجميع ، عندما يتعلق الأمر بالقيادة الفعالة! تتمتع كل مجموعة ببعض الخصائص الفريدة والمحددة ، وتتطلب القيادة ، بطريقة جيدة وذات مغزى وذات صلة ، تخصيص نهج الفرد ، لخدمة وتمثيل مؤسسته المحددة وأصحاب المصلحة على أفضل وجه! يجب عدم التسرع في عملية الفحص هذه و / أو التقليل منها أو اعتبارها أمرًا مفروغًا منه! بدون هذه الخطوة الأولى ، هناك فرصة محدودة لتحسين إمكانات المرء القيادية!

2. برامج التدريب على القيادة غير الكافية ، والمصممة بشكل احترافي: نحن ، في كثير من الأحيان ، نشهد ، وأفراد غير مهيئين ، ونتولى مناصب معينة ، وعلى الرغم من أن معظمهم يتمتعون بحسن النية ، إلا أن الكثيرين منهم ليسوا مستعدين للعرض الأولي - زمن! يجب أن تكون المجموعات ، التي تظل قوية ، ذات صلة ومستدامة ، وأن تلهم / تحفز أصحاب المصلحة الحاليين ، لزيادة المشاركة والالتزام وإعادة تكريس أفكارهم ، لجذب المكونات السابقة ، وجذب الأعضاء المحتملين ، من خلال إظهار بوضوح ، الفوائد ، وما إلى ذلك ، من الانتماء إلى مثل هذه المجموعة العظيمة!

3. الافتقار إلى تخطيط الجودة: في معظم الحالات ، تعاني المنظمات ، إذا لم تخطط بشكل كافٍ وتقيم اتجاهها على أساس منتظم ، من أجل أفضل مسار ، للمضي قدمًا ، في المستقبل. لتحقيق ذلك ، يجب أن تراعي الخطط العقبات الحالية ، وكيفية مواجهة هذه التحديات ، بشكل فعال ، مع فهم التداعيات المحتملة وتقديرها ومراعاتها ، بطريقة ملائمة ومستدامة!

4. عدم وجود خطة استراتيجية ذات مغزى: على الرغم من أن العديد من المجموعات تدعي أنها تستخدم التخطيط الاستراتيجي ، إلا أنه في كثير من الأحيان غير مكتمل وغير شامل ، ويصبح أكثر إثارة للجدل ، من التركيز على تطوير أفضل استراتيجية ، من أجل منظمة محددة!



5. خطط العمل غير المدروسة جيدًا: عندما يتم دراسة وتطوير خطة إستراتيجية مناسبة بدقة ، يجب أن يتبعها إدراك وتصور وإنشاء خطة العمل الأكثر ملاءمة للمجموعة الممثلة. يجب أن يشمل ذلك المفاهيم والأسباب والجدول الزمني وجدول المسؤولية وكيفية تقييم التقدم ، مع الاستعداد والاستعداد للطوارئ بسلاسة!

على الرغم من أن الفطرة السليمة هي ، في كثير من الأحيان ، أي شيء ، إلا أن القادة الفعالين يجب أن يأخذوا هذه الأمور على محمل الجد ، وأن يشملوا هذه الأساليب في عملياتهم وأنظمتهم! هل أنت على مستوى هذه المهمة؟


















نحن نقدر تعاونك
من فضلك اختر نوع التجاوز




شاهد ايضا




التعليقات

  • اكتب تعليق




مواضيع جديده



افضل 30 كاتب هذا الاسبوع

اكثر المواضيع مشاهدة علي الاطلاق