يمكنك الكتابة معنا بالموقع
الكتابة بحرية تامة
سجل حسابك بالموقع الان انه مجاني

سبل ادارة الفريق

2020-11-12 13:15:58 منوعات ...






 لماذا التدريب هو السبيل للذهاب في إدارة الفريق



عندما تسمع كلمة "مدرب" ، ما الذي يخطر ببالك أولاً؟ هل تتخيل فريق كرة سلة مع رجل / امرأة يصرخ بالاتجاهات؟ أو ربما فريق كرة قدم مع رجل / امرأة يسير جيئة وذهابا وينادي أسماء اللاعبين؟ 

لم يعد التدريب مخصصًا للفرق الرياضية ؛ هو الآن أحد المفاهيم الأساسية في القيادة والإدارة. لماذا التدريب شائع؟

 

التدريب يوازن الملعب.

التدريب هو أحد أساليب القيادة العاطفية الستة التي اقترحها دانيال جولمان. علاوة على ذلك ، إنه سلوك أو دور يفرضه القادة في سياق القيادة الظرفية. كأسلوب قيادة ، يتم استخدام التدريب عندما يكون أعضاء مجموعة أو فريق أكفاء ومتحمسين ، ولكن ليس لديهم فكرة عن الأهداف طويلة المدى للمؤسسة. هذا ينطوي على مستويين من التدريب: الفريق والفرد. تدريب الفريق يجعل الأعضاء يعملون معًا. في مجموعة من الأفراد ، قد لا يكون لدى الجميع نفس المستوى من الكفاءة والالتزام بهدف ما. قد تكون المجموعة مزيجًا من أعضاء ذوي كفاءة عالية وذوي كفاءة متوسطة مع مستويات مختلفة من الالتزام. هذه الاختلافات يمكن أن تسبب احتكاكًا بين الأعضاء. يساعد القائد المدرب الأعضاء على مستوى توقعاتهم. أيضا، يدير القائد المدرب وجهات نظر مختلفة بحيث ينجح الهدف المشترك على الأهداف والمصالح الشخصية. في منظمة كبيرة ، يحتاج القادة إلى مواءمة القيم والأهداف الشخصية للموظفين مع تلك الخاصة بالمنظمة حتى يمكن متابعة الاتجاهات طويلة الأجل.



التدريب يبني الثقة والكفاءة.

التدريب الفردي هو مثال على القيادة الظرفية في العمل. يهدف إلى التوجيه الفردي لبناء ثقة الأعضاء من خلال التأكيد على الأداء الجيد أثناء التعليقات المنتظمة ؛ وزيادة الكفاءة من خلال مساعدة العضو على تقييم نقاط القوة والضعف لديه تجاه التخطيط الوظيفي والتطوير المهني. اعتمادًا على مستوى الكفاءة والالتزام لدى الفرد ، قد يمارس القائد سلوكًا توجيهيًا أكثر للأعضاء الأقل خبرة. عادة ، يحدث هذا في حالة الموظفين الجدد. يعطي المشرف المباشر مهامًا أكثر تحديدًا ويحتفظ بتعليقات منتظمة للموظفين الجدد ، ويقلل تدريجيًا من مقدار التدريب والتوجيه والأدوار الداعمة لصالح التفويض مع زيادة الكفاءة والثقة.

التدريب يعزز التميز الفردي والجماعي.

التميز هو نتاج الممارسات الجيدة المعتادة. يعد انتظام الاجتماعات والتعليقات البناءة أمرًا م

















نحن نقدر تعاونك
من فضلك اختر نوع التجاوز




شاهد ايضا




التعليقات

  • اكتب تعليق




مواضيع جديده



افضل 30 كاتب هذا الاسبوع

اكثر المواضيع مشاهدة علي الاطلاق